Le P’tit Coquelicot Trimestriel d’information de la section syndicale CGT d’Axway Mars 2019 #VieDeMère doit pouvoir …et la disponibilité rimer avec carrière permanente intégrée à la Le Conseil Supérieur à l’Égalité Professionnelle a rendu public le 22...
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Le P’tit Coquelicot Trimestriel d’information de la section syndicale CGT d’Axway Mars 2019 #VieDeMère doit pouvoir …et la disponibilité rimer avec carrière permanente intégrée à la Le Conseil Supérieur à l’Égalité Professionnelle a rendu public le 22 février une grande consultation responsabilité menée auprès de plus de 36 000 salarié·e·s de 10 professionnelle grandes entreprises, à 80 % ingés, cadres et techs. Les résultats confirment malheureusement les 87 % des cadres travaillent chez eux le soir, centaines de témoignages reçus par l’Ugict-CGT dans majoritairement du fait d’une charge de travail le cadre de sa campagne « #viedemere, avoir une trop élevée. carrière c’est toute une histoire ». 25 % des cadres n’ont pas pris leur congé paternité dans son intégralité, d’abord du fait Articuler maternité et de leur charge de travail. Seuls 18 % des hommes cadres (contre 32 % carrière professionnelle : des non-cadres) disent prendre habituellement mission impossible les jours enfan
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