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DERECHO LABORAL COLECTIVO
Parte del derecho laboral que se encarga de regular lo relacionado con las
organizaciones sindicales, la contratación colectiva y la defensa de los intereses
comunes tanto de empleadores como de trabajadores en desarrollo de un...
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DERECHO LABORAL COLECTIVO
Parte del derecho laboral que se encarga de regular lo relacionado con las
organizaciones sindicales, la contratación colectiva y la defensa de los intereses
comunes tanto de empleadores como de trabajadores en desarrollo de un
conflicto colectivo de trabajo.
Diferencias entre el derecho colectivo y el individual laboral:
En el derecho individual laboral existe una plena identificación entre
empleador y trabajador; mientras que en el colectivo las bases de la relación
de trabajo se pueden modificar si mejoran las preexistentes sin que sea
necesario contar con la voluntad de los trabajadores, ya que su
consentimiento queda implícito en la contratación colectiva. El derecho
colectivo protege a los trabajadores como grupo socialmente organizado.
Sujetos del derecho colectivo laboral:
Son el empleador, quien contrae obligaciones con el ente sindical; y en
segundo lugar el sindicato como asociación (sujeto de derechos y
obligaciones) y como representante de s
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