1.- Pensamiento critico: en el ámbito laboral esta competencia debe facilitar ser capaz de identificar problemas y detectar oportunidades de mejora, utilizando el razonamiento, la lógica y evaluando todas las opciones abriendo la mente.
2.-Resolver...
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1.- Pensamiento critico: en el ámbito laboral esta competencia debe facilitar ser capaz de identificar problemas y detectar oportunidades de mejora, utilizando el razonamiento, la lógica y evaluando todas las opciones abriendo la mente.
2.-Resolver problemas complejos: en poco tiempo y con pocos elementos de juicio. Las empresas buscan profesionales capaces de resolver problemas de forma rápida. Son especialmente valoradas las personas que toman decisiones aunque tengan un poco margen de maniobra y en situaciones criticas.
3.- Tomar decisiones acertadas: en la relaciona con el punto anterior, de nada sirve de tener a un profesional que toma decisiones rápidamente si no es capas de analizar y avaluar los pros y contratas para la organización. Ser decidido es muy útil, pero también es necesario ser reflexivo y ser capas de apreciar las decisiones apropiadas y beneficiosas, que contribuyen a mejorar la productividad de la empresa.
4.- Escucha activa: esta competencia debería aplicar
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