INFORMATION COMMISSION EMPLOI DU 10 AVRIL 2019 La cartographie est un outil nécessaire au déploiement de l’accord GPEC, qui se décline en 3 volets Volet 1 mobilité interne pour tous les salariés intéressés Volet 2 mobilité interne et externe à destination...
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INFORMATION COMMISSION EMPLOI DU 10 AVRIL 2019 La cartographie est un outil nécessaire au déploiement de l’accord GPEC, qui se décline en 3 volets Volet 1 mobilité interne pour tous les salariés intéressés Volet 2 mobilité interne et externe à destination des salariés au métier sensible Volet 3 accord PDV, PSE, RCC afin d’accompagner la société sur une restructuration CONCERTATION SUR LA CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS L’entreprise classe les métiers en 3 niveaux : - Métier en développement : Qui génère de l’emploi, ou difficulté d’embauche, ou inexistant dans la société - Métier en équilibre : Dont les tâches n’évoluent pas significativement - Métier sensible : évolution de technologique importante et diminution des effectifs LA DIRECTION PROPOSE LA CARTOGRAPHIE SUIVANTE : Métier sensible : • Les vendeurs EPCS Les bijouteries • Les SAV Station service Pour la direction, l’ouverture à d’autres métiers ne serait pas judicieuse, afin de ne pas alarmer certains salariés, qui aujourd’hui ne sont
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