SIMULACRO N° 02 Preparación para Concurso de Nombramiento y Contratación Docente 2015 Centro de Investigación, Capacitación, Innovación y Desarrollo Social Aprende Perú EIRL http://aprendeperu.com/aulavirtual - #979468449 - #964626190 Simulacro N° 02 – 2015...
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SIMULACRO N° 02 Preparación para Concurso de Nombramiento y Contratación Docente 2015 Centro de Investigación, Capacitación, Innovación y Desarrollo Social Aprende Perú EIRL http://aprendeperu.com/aulavirtual - #979468449 - #964626190 Simulacro N° 02 – 2015 TEXTO N° 01 La designación de un nuevo líder plantea una disyuntiva para el sistema, pero lo que estos líderes hacen con esa oportunidad es lo que determina su éxito o su fracaso. Nuestra investigación demuestra que una vez que asumen sus cargos, los nuevos líderes exitosos siguen un “manual de estrategias”, independientemente del nivel de desempeño del sistema, su cultura o ubicación geográfica. El primer gran reto del nuevo líder será decidir qué palancas se deben utilizar para mejorar el sistema. Para cada una de estas, el líder debe definir un pequeño conjunto de normas o medidas fundamentales: las llamamos “no negociables”, tomando prestado un término de uso frecuente por los líderes del sistema en Long Beach. Estas cuestiones
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