Análisis De Noticias
Publicación del 9 de febrero de 2014Separata El Tiempo
Test Wartegg, uno de los
más utilizados en
procesos de selección
Gran parte de las empresas
realiza esta evaluación
dentro de su metodología
para encontrar perfiles
específicos....
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Análisis De Noticias
Publicación del 9 de febrero de 2014Separata El Tiempo
Test Wartegg, uno de los
más utilizados en
procesos de selección
Gran parte de las empresas
realiza esta evaluación
dentro de su metodología
para encontrar perfiles
específicos.
Aunque la tendencia actual se inclina
hacia los exámenes por competencias,
Wartegg se mantiene como una de las
pruebas más comunes en los procesos
de ubicación laboral para oficios
operativos.
“Este test se utiliza en cargos
específicos, puestos de confianza o que
manejan información confidencial
dentro de la organización, es decir,
descarta cualquier tipo de alteración en
la personalidad que pueda poner en
riesgo la estabilidad de la empresa”,
menciona Andrea Alvarado Díaz,
sicóloga de Selección en Prosegur.
La experta agrega que es un instrumento
determinante de características
emocionales del aspirante que puedan
afectar de manera significativa el
desempeño de sus labores, las
relaciones que establezca con sus
compañeros y la segurid
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