Extrait gratuit de la solution « Gérer le personnel » : fiche conseil Mettre en place des actions de formation professionnelle Définir les besoins de formation Référence Internet GLP.06.2.010 Saisissez la Référence Internet GLP.06.2.010 dans le moteur de...
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Extrait gratuit de la solution « Gérer le personnel » : fiche conseil Mettre en place des actions de formation professionnelle Définir les besoins de formation Référence Internet GLP.06.2.010 Saisissez la Référence Internet GLP.06.2.010 dans le moteur de recherche du site www.editions-tissot.fr pour accéder à cette fiche actualisée Le contexte d'utilisation des informations de la fiche. À la demande d'un salarié, vous avez accepté de financer un stage de formation en sa faveur. Il estimait ce stage utile pour le bon exercice de son métier, et vous avez acquiescé. Aujourd'hui, vous êtes confronté à la demande d'autres salariés, et vous réalisez que vous ne pourrez pas tout accepter, et que vous allez devoir identifier les besoins réels de formation de votre personnel. Comment dresser un inventaire pour préparer le « plan de formation » (renommé « plan de développement des compétences » à effet du 1er janvier 2019) que vous mettrez en œuvre sur l'année (ou les années) à venir ? Qui peut,
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