El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente
aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que
se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o...
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El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente
aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que
se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o
gráficas de organizaciones.
Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan:
La división de funciones.
Los niveles jerárquicos.
Las líneas de autoridad y responsabilidad.
Los canales formales de comunicación.
La naturaleza lineal o staff del departamento.
Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en cada
departamento o sección.
Tipos de organigramas:
Vertical: En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se
representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que
representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del
segundo nivel se sacan líneas que indican la
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