¿Cuál Es El Propósito Primordial De La Formación En La
Empresa?
Satisfacer Las Necesidades De La Organización Con Base En Las Metas, Brindar
Formación A Los Empleados Con El Objetivo Mejorar La Práctica Y El Desarrollo
De Las Actividades Teniendo En Cuenta...
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¿Cuál Es El Propósito Primordial De La Formación En La
Empresa?
Satisfacer Las Necesidades De La Organización Con Base En Las Metas, Brindar
Formación A Los Empleados Con El Objetivo Mejorar La Práctica Y El Desarrollo
De Las Actividades Teniendo En Cuenta El Potencial Y Las Capacidades De Los
Individuos.
¿Qué Estrategias Utilizaría Para Detectar Las Necesidades De
Capacitación En La Empresa?
Encuesta, Consiste En Recoger La Información Aplicando Un Cuestionario
Previamente Diseñado En El Que Las Respuestas Permitan Conocer Las
Falencias Que Existen.
Entrevista, Recolectar La Información A Través De Un Diálogo Entre El
Entrevistador Y El Empleado Y Al Jefe Directo Del Empleado Para Preguntarle En
Qué Considera Que Deben Capacitarse Sus Subordinados.
Observación, Consiste En Observar La Conducta Y Actividades En Cada Puesto
De Trabajo Y De Esta Manera, Detectar Las Deficiencias , Bajos Rendimientos Y
Problemas
Cuestionario Hecho Por El Jefe , Documento Que Contiene Una Lista De
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