1.1 Centro de Formación: DESARROLLO
AGROEMPRESARIAL
1.2 Regional:
1.3 Nombre del proyecto:
1.4 Programa de Formación al que da respuesta
1.5 Tiempo estimado de ejecución del proyecto
(meses):
1.6 Empresas o instituciones que participan en su
formulación o...
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1.1 Centro de Formación: DESARROLLO
AGROEMPRESARIAL
1.2 Regional:
1.3 Nombre del proyecto:
1.4 Programa de Formación al que da respuesta
1.5 Tiempo estimado de ejecución del proyecto
(meses):
1.6 Empresas o instituciones que participan en su
formulación o financiación: (si Existe)
1.7 Palabras claves de búsqueda
2.5.1 Beneficiarios del proyecto
Social:
Económico:
Ambiental:
Tecnológico:
SI
SI
SI
NO
SI
SI
ALTA
3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL
PROYECTO:
3.4 COMPETENCIA ASOCIADA
17. Diseñar instrumentos para determinar competencias
laborales de roles identificados en los niveles
ocupaciones de la organización
ESTRUCTURAR CARGOS Y
COMPETENCIAS SEGÚN
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATÉGICO Y
NORMATIVIDAD VIGENTE.
18. Identificar los cargos y roles de trabajo de acuerdo
con los niveles ocupacionales y necesidades de la
organización
19. Ajustar los perfiles, funciones a los roles de trabajo,
las competencias laborales relacionadas de acuerdo con
las necesidades actuales de la organización.
11.
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