LA LÓGICA DE LA DIFERENCIA: DERECHOS Y RELACIONES La demanda social desde los "diferentes" actores (inferiores), en nuestro caso, las mujeres, tiene una primera modalidad de expresión en el reclamo de igualdad que se ha manifestado a lo largo de las últimas...
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LA LÓGICA DE LA DIFERENCIA: DERECHOS Y RELACIONES La demanda social desde los "diferentes" actores (inferiores), en nuestro caso, las mujeres, tiene una primera modalidad de expresión en el reclamo de igualdad que se ha manifestado a lo largo de las últimas décadas en demandas de acceso a lugares y posiciones antes vetadas a las mujeres (desde clubes exclusivos hasta ocupaciones tradicionalmente masculinas), en “denuncias de discriminación” (dificultades de acceso a posiciones jerárquicas en el mundo del trabajo y de la política, por ejemplo) y de desigualdad ("a igual trabajo, igual salario"). Hay todavía mucho camino que recorrer en pos de la igualdad frente a la ley. La igualdad literalmente entendida, sin embargo, puede ser engañosa o insuficiente en muchas situaciones: frente al embarazo y la maternidad de una trabajadora, ¿se requiere igualdad –o sea negar la diferencia entre hombres y mujeres– o un tratamiento "especial"? O, para llevar el tema a otro campo, ¿qué significa igual
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