Projet de plan d’accord interprofessionnel Formation Décembre 2018 Eléments de préambule Contexte de transformation des modes de production, d’organisation du travail, des compétences requises avec notamment le numérique et robotisation Investir...
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Projet de plan d’accord interprofessionnel Formation Décembre 2018 Eléments de préambule Contexte de transformation des modes de production, d’organisation du travail, des compétences requises avec notamment le numérique et robotisation Investir massivement dans l’entretien et le développement des compétences Mettre l’entreprise et l’individu au cœur du système Accompagner l’individu dans sa montée en compétences tout au long de son parcours Repenser le système de formation professionnelle pour répondre à l’expression des besoins en recrutement et en compétences des entreprises Définir les nouvelles modalités d’acquisition des compétences Simplifier et rénover les dispositifs d’accès à la formation et de certification professionnelle Développer massivement l’alternance Accompagner les PME et les TPE 1. Connaître les besoins : Clé de voute de la définition des politiques d’entretien et de développement des compétences L’entreprise au cœur de la définition des besoins e
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