Аттестация персонала библиотеки как инструмент мотивации и развития опыт, проблемы, итоги

1 Елизавета Андреевна КОСТЕНКО, Заместитель директора МБУ «Анивская ЦБС» Аттестация персонала библиотеки как инструмент мотивации и развития: опыт, проблемы, итоги Начнём с определения. АТТЕСТАЦИЯ – это форма комплексной оценки сотрудника, на основе которой... More

1 Елизавета Андреевна КОСТЕНКО, Заместитель директора МБУ «Анивская ЦБС» Аттестация персонала библиотеки как инструмент мотивации и развития: опыт, проблемы, итоги Начнём с определения. АТТЕСТАЦИЯ – это форма комплексной оценки сотрудника, на основе которой принимается решение о его соответствии занимаемой должности, дальнейшем служебном росте, повышении или понижении заработной платы, увольнении. Аттестация содержит в себе элементы экзамена и собеседования. Она может стать как прекрасным психологическим тренингом для сотрудников, так и огромным стрессом. Аттестация бывает причиной увольнения или повышения по служебной лестнице. Кроме того, не станем отрицать тот факт, что в определённый момент развития нашего общества аттестация персонала стала модной, а также то, что для кого-то она до сих пор остаётся формальностью. Про аттестацию написано много книг, научных работ, монографий, защищены кандидатские диссертации. Передо мною не стоит задача реферировать эти произведения научной мысли Less