NOVEMBRE DÉCEMBRE 2016 #119 ISSN 1268-1121 L’ I N F O R M AT I O N J U R I D I Q U E E T T E C H N I Q U E D E L A F É D É R AT I O N D E L A M É TA L L U R G I E C F E - C G C BIMESTRIEL La loi El Khomri en pratique L a loi du 8 août 2016, dite Loi El...
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NOVEMBRE DÉCEMBRE 2016 #119 ISSN 1268-1121 L’ I N F O R M AT I O N J U R I D I Q U E E T T E C H N I Q U E D E L A F É D É R AT I O N D E L A M É TA L L U R G I E C F E - C G C BIMESTRIEL La loi El Khomri en pratique L a loi du 8 août 2016, dite Loi El Khomri, Cette mesure ne pourra se mettre en place que sur élargit « l’inversion des normes » sur des la base d’un accord, les compensations à accorder © Ph Schaff sujets importants comme le temps de aux salariés devant tenir compte de l’environne- travail. Désormais, de nombreuses dispositions ment propre à chaque entreprise. pourront être négociées au niveau de l’entreprise. Les nouvelles dispositions de la loi ou l’expéri- Ce numéro de Point de repère liste les principaux mentation proposée dans l’accord de la branche sujets concernés. de la Métallurgie exigent des négociations dans Conséquence d’un refus du gouvernement d’un les entreprises. dialogue sincère avec les partenaires sociaux, Celles-ci pourront dynamiser le dialogue soci
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