A Figeac Aéro, on licencie pour arrêt maladie ! Un salarié en CDI, ajusteur, a reçu une lettre de licenciement le 5 avril. Le motif ? Une « désorganisation du travail au sein de l'entreprise » qui « nuirait grandement à la performance industrielle d’une BU...
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A Figeac Aéro, on licencie pour arrêt maladie ! Un salarié en CDI, ajusteur, a reçu une lettre de licenciement le 5 avril. Le motif ? Une « désorganisation du travail au sein de l'entreprise » qui « nuirait grandement à la performance industrielle d’une BU » liée à un long arrêt maladie. De plus, l’arrêt maladie de ce salarié est la conséquence d’une non-reconnaissance de TMS en lien avec l’activité du salarié. (Maladie professionnelle) Il ne vaut mieux pas être en arrêt maladie chez Figeac Aéro, cela peut vous coûter un licenciement. C’est le cas de ce salarié de 51 ans qui, en CDI depuis 7 ans, s’est vu licencier en ce début d’Avril 2019. Il est accusé par la direction d’avoir désorganisé le travail au sein de l’entreprise du fait de son absence en arrêt maladie. On lui reproche le fait d’avoir été malade, pourtant le salarié n’y est pour rien… pire l’origine est professionnelle. En 2016, le salarié a été arrêté en maladie pour des troubles musculo-squelettique lié au travail. Dans s
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