innovación
Capac:ead apta, al
AdapWion ,1!estnblo
CiOlrvitla
e-morar:11
Saber escuchar
Trebill en equipe,
Fortaleza
Confianza
Perseverancia
Fiespelo
callad Corkla
\ Urbanidad
colionso Tolerancia ‘5„,\,
conel logro de
fesub151
Criefilación al...
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innovación
Capac:ead apta, al
AdapWion ,1!estnblo
CiOlrvitla
e-morar:11
Saber escuchar
Trebill en equipe,
Fortaleza
Confianza
Perseverancia
Fiespelo
callad Corkla
\ Urbanidad
colionso Tolerancia ‘5„,\,
conel logro de
fesub151
Criefilación al eliOME
\hcRiver rpecl\a0 V .
OBJETIVOS DE LA
ORGANIZACION FORMAL
ORGANIZACIÓN FORMAL
EL OBJETIVO PRINCIPAL ES
MANTENER O MEJORAR LA
IMAGEN DEL PLANTEL Y
PRONUCIAR UN TRABAJO
MINIMANTENTE
SATISFACTORIO
Es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos
para ordenar una organización.
En algunas sociedades, y en alguna organización, estas reglas pueden seguirse estrictamente, en
otros, pueden ser poco mas que un formalismo vatio.
Características de la Organización Formal
• Bien definidas las normas y la regulación
• Estructura arbitraria
• Objetivo y políticas fijadas
•• Status
• Limitación es de las actividades de la persona
e La estricta observancia del principio de coordinación.
ORGANIZACIONFORM
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