Numéro 3 mars 2018 vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les...
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Numéro 3 mars 2018 vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment. Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique. Dossier : analyse des grandes tendances sur le « vieillissement actif 1 » en Europe Tous les pays sont aujourd’hui tion de l’autonomie sur leur temps d’expliquer les résultats plus posi- confrontés au recul de l’âge légal de travail et une amélioration de tifs de certains pays et de motiver de départ à la retraite. Qu’ils aient l’équilibre entre vie professionnelle et d’orienter les pays moins per- opté pour des systèmes par répar- et vie personnelle, elles pointent la formants. tition, par capitalisation,
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