nombre de plénières et de
bilatérales qui, pour elle, sont
synonymes de qualité et de
dialogue social.
Notre directeur n’échappe pas
à cette règle et non content de
faire dans la provocation, il
s’est mis à fortement critiquer
une OS qui n’avait pas voulu...
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nombre de plénières et de
bilatérales qui, pour elle, sont
synonymes de qualité et de
dialogue social.
Notre directeur n’échappe pas
à cette règle et non content de
faire dans la provocation, il
s’est mis à fortement critiquer
une OS qui n’avait pas voulu
siéger en bilatérale.
Il leur
reproche de ne pas jouer le jeu
comme si l’avenir d’une
centaine de collègues était un
jeu.
A croire que de ne pas
atteindre un certain nombre
de réunions pourrait lui
diminuer son pouvoir
d’achat ?
Il y a eu au fur et à mesure des
réunions des améliorations,
mais ne soyons pas dupes pour
la plupart, elles étaient déjà
prévues.
Nous reviendrons
plus longuement sur la
réorganisation dans ce
numéro.
Pascal
Au lendemain de la journée
i n t e r p r o f e s s i o n n e l l e
d’actions du 10 septembre
pour les retraites, l’emploi,
les salaires, la protection
sociale, nous avons besoin
de faire le bilan, de tirer les
premières analyses.
La mobilisation de 370 000
salariés dans près de 200
r a s s e m b l e
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