1 Office de Tourisme du Pays de Lunel Compte rendu d’activités 2014 Dans ses statuts l’OT en EPIC a l’obligation de présenter un compte rendu d’activités au Comité de direction qui l’administre mais aussi au Conseil de communauté de la CCPL qui finance son...
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1 Office de Tourisme du Pays de Lunel Compte rendu d’activités 2014 Dans ses statuts l’OT en EPIC a l’obligation de présenter un compte rendu d’activités au Comité de direction qui l’administre mais aussi au Conseil de communauté de la CCPL qui finance son fonctionnement. Ces 2 instances ont un contrôle direct sur les actions entreprises et valident les orientations choisies. 1°) L’ADMINISTRATION / LE PERSONNEL Les ressources humaines Toute l’année 2014, 9 agents ont constitué le personnel OT : 4 agents d’accueil au siège à Lunel, 3 agents à Viavino (l’œnologue sommelière,2 agents d’accueil) 1 apprentie la directrice. L’apprentie a été sélectionnée parmi 4 postulants par la directrice et recrutée après entretien (test en français écrit, entretien en partie en anglais et espagnol), sur sa compétence essentiellement en communication digitale. 3 personnes, recrutées soit dans le cadre saisonnier, soit pour le poste de Viavino, soit en complément du temps de gestion de l’Arboretum, ont é
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