SALAIRES : + 0, 50 % au 1 JANVIER Employés : Augmentation de salaire de + 0,50 % au 1er janvier. Cadres : Revalorisation des salaires minimas de 0,5 % rétroactif au 1er janvier. RENFORCER L’EMPLOYABILITE : Dans les 3 mois suivant chaque départ à la...
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SALAIRES : + 0, 50 % au 1 JANVIER Employés : Augmentation de salaire de + 0,50 % au 1er janvier. Cadres : Revalorisation des salaires minimas de 0,5 % rétroactif au 1er janvier. RENFORCER L’EMPLOYABILITE : Dans les 3 mois suivant chaque départ à la retraite, la Direction de l'établissement procédera à une embauche compensatrice, de catégorie professionnelle équivalente, en CDI ou à une transformation de CDD en CDI. De plus, la Direction s’engage à ce que le niveau d’effectif soit supérieur à celui constaté en 2015 si l'évolution du CA hors carburant constatée en 2016 est supérieure à l’évolution du même CA en 2015. JOURS FERIES : Le nombre de jours fériés pouvant être imposé aux collaborateurs est ramené à 2 jours au lieu de 3. PRIME DE VACANCES : Le Plafond du complément de prime de vacances est revalorisé de 0,50% soit 1547,63 € pour 2015 NAO 2016 CARREFOUR Réunion du 9 Février 2016
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