Los planes de sucesión en la Organización y Su
Implementación por parte de Capital Humano
Según el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española,
la palabra sucesión significa, entre otras cosas, la “entrada o
continuación de una persona o cosa en...
More
Los planes de sucesión en la Organización y Su
Implementación por parte de Capital Humano
Según el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española,
la palabra sucesión significa, entre otras cosas, la “entrada o
continuación de una persona o cosa en lugar de otra” y
“prosecución, continuación ordenada de personas, cosas o
sucesos.
Si traemos dicha definición al campo de la Administración del
Talento entonces podemos afirmar que es la continuación en la
organización por medios metodológicos y ordenados ,planificados
de un colaborador en lugar de otro, con iguales o superiores
características humanas y técnicas .
Sin embargo hay quienes afirman que esto es un concepto de
planes de carrera y, algunos suelen referirse a ambos como
sinónimos, siendo que esto no tiene una razón fundamentada de
ser.
Dicho Modelo se acopla a los mapas correspondientes a las
diferentes vacantes que puedan existir en alguna unidad, aquellas
competencias en cada individuo que que más se aproxime se
convi
Less
