La Mairie essaie de nous expliquer que nous ne travaillons pas assez. Comment espère - t’- il que nous allons tomber dans un panneau aussi ridicule. La plupart des services sont en sous effectifs. La CGT a épluché le rapport et son constat ne conclut pas à...
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La Mairie essaie de nous expliquer que nous ne travaillons pas assez. Comment espère - t’- il que nous allons tomber dans un panneau aussi ridicule. La plupart des services sont en sous effectifs. La CGT a épluché le rapport et son constat ne conclut pas à la faute des agents. C’est la municipalité qui n’a pas voulu admettre les acquis sociaux et suivre les procédures administratives pour que, par exemple, les jours pour événements (naissance, mariage, décès, …) soient mis en place comme il faut réglementairement «parlant». Il est hors de question que les agents perdent leurs acquis à cause des erreurs ou des positions politiennes de leur patron. La CGT continuera encore et toujours à se battre au côté des agents pour protéger leurs droits, en conquérir de nouveaux, débloquer les carrières et améliorer les salaires. Nous revendiquons des solutions de partage qui ont fait leurs preuves, 32 heures de travail payées 39 pour vraiment créer de l’emploi et le départ à la retraite avec 37,5 a
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