ADEC Pharma Lettre n°1

6 DÉFIS RH À relever en soutien de lA compétitivité des entreprises et de l’évolution proFessionnelle des sAlAriés Du CEP à l’ADEC A la suite du Contrat d’étude Prospective (CeP) des industries de santé conduit par les partenaires sociaux et les pouvoirs... More

6 DÉFIS RH À relever en soutien de lA compétitivité des entreprises et de l’évolution proFessionnelle des sAlAriés Du CEP à l’ADEC A la suite du Contrat d’étude Prospective (CeP) des industries de santé conduit par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics en 2011 et 2012, les parties signataires de l’Accord cadre national pour le développement de l’emploi et des Compétences (AdeC), souhaitent mettre en œuvre les recommandations d’actions identifiées dans le domaine « ressources humaines », en développant des actions d’anticipation de l’emploi, notamment auprès des Pme/tPe, de formation des salariés afin de développer leurs compétences et leur employabilité et d’accompagnement des mutations. // Une démarche très concrète Au travers de cet accord, les parties signataires visent trois objectifs majeurs : - accompagner la transformation des métiers et préparer les talents de demain et favoriser une gestion active de l’emploi dans les entreprises - anticiper les mutations ou restruct Less