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PICARDIE Faire émerger les besoins de formation de son équipe PRENDRE LE TEMPS DE L’ÉCHANGE > REPORTAGE / PAGE 2 Des stratégies et des outils pour être à l’écoute des besoins des agents > PORTFOLIO / PAGE 3 4 La journée en images > INTERVIEW / PAGE 4 ET 5 "Investir l’effort de formation sur les besoins prioritaires" > LES MANAGÉRIALES ANFH / PAGE 6 Un espace d'échanges NOVEMBRE 2017 ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER
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