BRETAGNE L’ÉVÉNEMENT FORMATION JUIN 2014 N°62 Le DPC permet de renforcer la liaison entre acquisition des connaissances et pratiques professionnelles, insuffisamment développée jusqu’à présent. Il peut, à moyen terme et à long terme, améliorer le processus...
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BRETAGNE L’ÉVÉNEMENT FORMATION JUIN 2014 N°62 Le DPC permet de renforcer la liaison entre acquisition des connaissances et pratiques professionnelles, insuffisamment développée jusqu’à présent. Il peut, à moyen terme et à long terme, améliorer le processus de formation des professionnels médicaux et paramédicaux, favoriser des actions communes et assainir l’offre de formation par la certification des organismes et programmes par l’OGDPC. La mise en place du DPC dans les établissements nécessite une collaboration étroite entre directeur des ressources humaines, services formation, directions des affaires médicales, directions des soins, services qualité, l’implication des CME et CTE ainsi qu’un pilotage institutionnel. Il convient cependant de rappeler que les plans de formation des personnels non médicaux ne se réduisent pas aux seules démarches de DPC et doivent répondre aux besoins professionnels de l’ensemble des agents, avec de plus des déclinaisons du projet social, comme les form
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