FORMATION EMPLOIPROPOSITIONS LIBERTEFORMATION PROPOSITIONS LUTTESSOLIDARITE L’autre d’information interne à RTE5 MAI 2015 ‘‘voie’’ INFORMATION NATIONALE INTÉRESSEMENT 2015-2017 UN PROJET ANTISOCIAL DANS LA DROITE LIGNE DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR Dans cette...
More
FORMATION EMPLOIPROPOSITIONS LIBERTEFORMATION PROPOSITIONS LUTTESSOLIDARITE L’autre d’information interne à RTE5 MAI 2015 ‘‘voie’’ INFORMATION NATIONALE INTÉRESSEMENT 2015-2017 UN PROJET ANTISOCIAL DANS LA DROITE LIGNE DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR Dans cette négociation, La CGT a porté les revendications suivantes : distribuer une prime d’intéressement identique pour tous ; revoir à la baisse les objectifs à atteindre ; améliorer les abondements en cas de placement partiel ou total sur PEG / PERCO - passer de 100 à 300% ; retirer le critère pénalisant les salariés en cas d’accidents de travail ; retirer le critère d’atteinte des objectifs de réduction d’effectifs. La Direction s’obstine et persiste à maintenir son projet en l’état - seul le critère de réduction des effectifs a été retiré. SUR L’ACCIDENTOLOGIE : la CGT ne peut pas cautionner qu’un agent soit doublement pénalisé (une fois dans sa chair et une fois sur sa rémunération). D’autre part, ce critère avait été retiré en 2009 sur dema
Less
