M adame le Professeur Fantoni-Quinton, par ailleurs chargée par les ministres du travail1 et de la santé d’une mission de réflexion sur aptitude et médecine du travail, est l’auteure d’un article paru dans la Semaine sociale Lamy du 10 novembre 2014, « que...
More
M adame le Professeur Fantoni-Quinton, par ailleurs chargée par les ministres du travail1 et de la santé d’une mission de réflexion sur aptitude et médecine du travail, est l’auteure d’un article paru dans la Semaine sociale Lamy du 10 novembre 2014, « que deviendrait la faute inexcusable sans aptitude à l’embauche ? ».Le thème choisi et l’argumentaire déployé suscitent de nombreuses questions : Alors que la prévention des risques professionnels régresse,que l’influence de la précarité sur la santé au travail s’accentue, que la volonté des pouvoirs publics de protection de la santé des travailleurs au travail s’éloigne,que la prévention médicale des risques d’altération de la santé est en chute libre, la thèse défendue de l’influence des causes personnelles de « vulnérabilité » dans l’atténuation de l’obligation de sécurité de résultat de l’employeur paraît peu crédible et le rôle qu’y jouerait le médecin du travail ne nous paraît guère réaliste tant la construction juridique qui la so
Less
