Ficha de estudio y trabajo
Lectura: La comunicación y el papel de la dirección de recursos humanos en procesos
de crisis laboral de la empresa.
Área que apoya: Competencias Comunicativas
Fecha de realización: 23 de octubre de 2012.
Tipo de ficha:...
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Ficha de estudio y trabajo
Lectura: La comunicación y el papel de la dirección de recursos humanos en procesos
de crisis laboral de la empresa.
Área que apoya: Competencias Comunicativas
Fecha de realización: 23 de octubre de 2012.
Tipo de ficha: Resumen.
La comunicación se convierte en el pilar fundamental en un proceso de crisis laboral en
una empresa, pues debe ser la comunicación, después de ser estratégicamente
diseñada la que logre llegar, sin dar sobreinformación y/o información no real, a quien
tenga el poder y a los interesados.
Históricamente no se encuentran compañías que no tengan que afrontar algún tipo de
crisis durante su existencia.
Una crisis puede llegar a mostrar que una compañía está
en cambio para seguir su vida empresarial, porque existen las crisis de cierre, de
empresas que desaparecen.
Crisis laboral es aquella situación en la que se produce una afectación al empleo de
una manera colectiva (De Benito, 2009).
Estas crisis pueden ocurrir por ejemplo
cuando
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