PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
TALLER EN GRUPO
1.
Principalmente Alejandro debería haber hablado con Andrés ya que él es el que
manda a su grupo y el da la autorización.
2.
La culpa la tiene Alejandro por no haberle comunicado Andrés y Hernán por no
haber...
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PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
TALLER EN GRUPO
1.
Principalmente Alejandro debería haber hablado con Andrés ya que él es el que
manda a su grupo y el da la autorización.
2.
La culpa la tiene Alejandro por no haberle comunicado Andrés y Hernán por no
haber tomado los correctivos y haberle dado a entender a Andrés sobre la
autorización de Alejandro.
3.
La unidad de mando y la unidad de dirección.
* Autoridad y responsabilidad: ese derecho de dar órdenes y el poder superior de
obediencia, en el caso anterior la autoridad de su jefe no fue tomada en cuenta.
* La unidad de mando: Hernán como empleado debía saber que tiene un jefe
inmediato lo cual debe principalmente haber hablado con Andrés.
* Jerarquía o cadena a escala: es la línea de autoridad y no debe saltarse solo para
permisos especiales.
* Disciplina: porque depende de la obediencia y de las normas.
* Equidad: porque Alejandro tuvo preferencia con Hernán sin darle permiso y sin l
previa autorización de Andrés.
* Espíritu d
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