TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)
La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la
administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos
como consecuencia inmediata de los...
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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)
La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la
administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos
como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue
básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.
La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial en
que la tecnología y el método de trabajo constituyen las más importantes preocupaciones del
administrador.
A pesar de la hegemonía de la teoría clásica y del hecho de no haber sido cuestionada
por ninguna otra teoría administrativa importante durante las cuatro primeras décadas de este siglo,
sus principios no siempre se aceptaron de manera sosegada, específicamente entre los trabajadores
y los sindicatos estadounidenses.
En un país eminentemente democrático como los Estados Uni
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