THE NEW SCHOOL
Procedimiento Administración del Talento Humano
Formato Eficacia de la Capacitación V1
Con el fin de medir la eficacia de la capacitación realizada, le pedimos el favor de diligenciar el
siguiente cuestionario:
Nombre: _CARLOS ALBERTO AGUIRRE...
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THE NEW SCHOOL
Procedimiento Administración del Talento Humano
Formato Eficacia de la Capacitación V1
Con el fin de medir la eficacia de la capacitación realizada, le pedimos el favor de diligenciar el
siguiente cuestionario:
Nombre: _CARLOS ALBERTO AGUIRRE P.
_______ Cargo: _DOCENTE__________
Capacitación: Comité de Convivencia Laboral_______ Fecha: _31-07-2012__________
1.
¿Considera oportuna la capacitación recibida? Si_x__ NO___
¿Por qué?__por que son situaciones que se nos presentan todos los días, y deberíamos
saber como tomarlas.
_________________________________________________
2.
Relaciones tres conceptos aprendidos durante la capacitación:
__que es una memdida preventiva
Estapor la resolución 1356
Sobre quien se da el acoso laboral
3.
¿De qué manera puede aplicar lo aprendido en la actividad que desempeña dentro de la
institución?
__De una manera adecuada de como dirigirnos a nuestros alumnos y compañeros.
4.
¿De qué manera puede aplicar lo aprendido en su vida personal?
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