Administración de personal
Consiste en las técnicas de capacitación y aprendizaje en las técnicas de los recursos
humanos.
El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia
y productividad en las empresas y a la vez fomenta...
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Administración de personal
Consiste en las técnicas de capacitación y aprendizaje en las técnicas de los recursos
humanos.
El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia
y productividad en las empresas y a la vez fomenta el más alto compromiso en el personal.
El adiestramiento debe permitir el desarrollo del capital humano al mismo tiempo que la
organización.
La administración de personal en una empresa está a cargo de los órganos de personal o
recursos humano.
Dentro de esos órganos debe diferenciarse a las personas que tendrán
relación directa e indirecta con todo el personal.
En Guatemala existe para tal fin, un Código de Trabajo con el cual se rige la mayor parte de
las actividades en la empresa respecto a la administración de personal.
Las empresas poseen un reglamento interno que se ajusta a sus actividades y necesidades,
este debe estar aprobado por el Ministerio de Trabajo.
Recursos:
La organización, para lograr sus objetivos requiere d
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