Se utilizan algunos elementos del desarrollo organizacional, tales como: medición
delclima laboral, reducción de barreras polfticas, desarrollo de habilidades
gerenciales y el aumento en la participación de los empleados.
iii.
Se aplican conceptos...
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Se utilizan algunos elementos del desarrollo organizacional, tales como: medición
delclima laboral, reducción de barreras polfticas, desarrollo de habilidades
gerenciales y el aumento en la participación de los empleados.
iii.
Se aplican conceptos modernos de liderazgo, ya que es necesario un lider que
estimule el que sus visiones sobre la organización se impregne en los empleados.
Asítambién debe generar un clima de trabajo que fomente la producción y la
participación
UNA APLICACIÓN DE LA CALIDAD TOTAL EN CHILE
Como se vio en el modelo CWQC, en el punto sobre participación del personal se explica que este
debe estar involucrado en la solución de problemas, como también debe tener como actividad
complementaria a su trabajo, el pensar en la mejora globalde la forma de trabajar.
Si nos detenemos a pensar en lo anterior, deduciremos que para lograrlo es necesar¡o darle la
oportunidad al personal de capacitarse, pues de esta manera podran conocer mas acerca de la
producción, control y
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