LEDIAGNOSTIC Les droits à la formation professionnelle étaient attachés au contrat de travail et non pas à la personne. Une personne qui quittait l’entreprise dans laquelle elle avait accumulé des droits, perdait ces derniers. Par ailleurs, tout le monde...
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LEDIAGNOSTIC Les droits à la formation professionnelle étaient attachés au contrat de travail et non pas à la personne. Une personne qui quittait l’entreprise dans laquelle elle avait accumulé des droits, perdait ces derniers. Par ailleurs, tout le monde n’est pas égal quant à la mobilisation et l’utilisation de ses droits. Il faut donc un accompagnement pour tous qui soit gratuit et accessible facilement. Dans un monde du travail qui a beaucoup évolué, où la mobilité et le besoin de mobilité se sont largement développés, il s’agit de lier les droits à la personne. C’est la fameuse portabilité des droits. Améliorer la formation professionnelle, c’est apporter une réponse au chômage en activant un nouveau levier de compétitivité. LESENSDENOTREACTION QUIESTCONCERNÉ ? Tous les actifs sauf la fonction publique et les travailleurs indépendants, mais le CPF a vocation à devenir universel. DATED’ENTRÉEENVIGUEUR Loi du 5 mars 2014 et entrée en vigueur du compte personnel de formation le 5 janv
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