DIGNOSTICO EMPRESARIAL
El Diagnóstico Empresarial constituye una herramienta sencilla y de gran
utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los
problemas que impiden su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo.
TIPOS DE...
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DIGNOSTICO EMPRESARIAL
El Diagnóstico Empresarial constituye una herramienta sencilla y de gran
utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los
problemas que impiden su crecimiento, sobrevivencia o desarrollo.
TIPOS DE DIGNOSTICO EMPRESARIAL
El diagnostico preventivo: Se realiza periódicamente, respondiendo a
políticas.
Se presenta sin necesidad de que existan señales de algún mal
funcionamiento y su finalidad es la de detectar problemas incipientes.
· El diagnóstico correctivo: Se aplica cuando existe un “problema” en la
compañía.
Permite establecer cuáles y de qué tipo son las medidas correctivas
necesarias para eliminarlas y hacer desaparecer tanto el síntoma como el
problema
Para que se realice con éxito un buen diagnóstico, debe cumplir con ciertas
condiciones y así se pueda llevar cabo con satisfacción.
Lo principal es que el
cliente en este caso (el dueño o gerente de la empresa), asuma con
responsabilidad el compromiso que conlleva este estudi
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