LÍDER

Teoria de Liderança Situacional de Tannenbaum e SchmidtTeoria de Liderança Situacional de Tannenbaum e Schmidt  O líder vai-se adequando face àsO líder vai-se adequando face às característicascaracterísticas grupais e situacionais, não existindo umgrupais... More

Teoria de Liderança Situacional de Tannenbaum e SchmidtTeoria de Liderança Situacional de Tannenbaum e Schmidt  O líder vai-se adequando face àsO líder vai-se adequando face às característicascaracterísticas grupais e situacionais, não existindo umgrupais e situacionais, não existindo um comportamento rígidocomportamento rígido Estilo Democrático:Estilo Democrático: Interesse nas relações humanasInteresse nas relações humanas Pessoas criativas, com liberdade nas tarefasPessoas criativas, com liberdade nas tarefas O poder advém da confiança dos subordinadosO poder advém da confiança dos subordinados Estilo Autoritário:Estilo Autoritário: Interesse na produçãoInteresse na produção A posição ocupada confere o poderA posição ocupada confere o poder Três Forças Força no líder Força no subordinado Forças da situação Less