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2. ¿Quiénes pueden ser contratados? Cualquier persona mayor de 16 años y que no se haya visto privada de su capacidad de obrar por medio de una sentencia judicial. ¿Cómo debe ser un contrato laboral? En principio, los contratos de trabajo pueden... More

2. ¿Quiénes pueden ser contratados? Cualquier persona mayor de 16 años y que no se haya visto privada de su capacidad de obrar por medio de una sentencia judicial. ¿Cómo debe ser un contrato laboral? En principio, los contratos de trabajo pueden celebrarse tanto por escrito como de forma oral, siempre y cuando exista un acuerdo entre el trabajador y el empresario por el que se presten unos servicios bajo la dirección y organización de éste a cambio de una retribución económica. Los contratos en prácticas, los de formación y aprendizaje, a tiempo parcial, fijo-discontinuo, de relevo, obra o servicio determinado y los de inserción deberán constar siempre por escrito o se entenderán celebrados por tiempo indefinido y a jornada completa. ¿Qué datos contiene un contrato?  Datos de la empresa y del trabajador  Fecha de inicio de la relación laboral y duración  Tipo de contrato  Objeto del mismo, esto es, funciones (categoría profesional) que va a desempeñar el trabajador  Condicione Less