La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el
detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por
descuentos obligatorios marcados por la...
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La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el
detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por
descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como
anticipos, o deducciones para seguros de salud.
El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y
contenido mínimo que se debe respetar en todo caso.
Este contenido mínimo de la nómina debe incluir
al menos:
Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en
el que está el trabajador incluido.
Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.
Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales que componen la retribución bruta del
trabajador.
Detalle de las deducciones q
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