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HERRAMIENTAS 2. 0 Viernes 4 de mayo de 2012  Componentes del PLE : acceder a la información, modificar información y relacionarse con otros (a través de compartir objetivos, experiencias y actividades y relaciones personales)  PLE es para relacionarse con... More

HERRAMIENTAS 2. 0 Viernes 4 de mayo de 2012  Componentes del PLE : acceder a la información, modificar información y relacionarse con otros (a través de compartir objetivos, experiencias y actividades y relaciones personales)  PLE es para relacionarse con las redes sociales Facebook, google, you tube, skype, slideshare, twitter, sideshare, flickr. prezi (redes sociales)  Código QR, es como usted puede utilizar el teléfono celular para hacer la tarea, trabajos presentados por alumnos  METODO DE VALUACION POR PUNTOS “GERENTE DE RECURSOS HUMANOS” 1. Elección de los factores de valuación  Requisitos intelectuales  Responsabilidades  Requisitos físicos  Condiciones de trabajo 2. Ponderación de los factores de valuación Factor Puntaje 1. FACTORES INTELECTUALES 50% Educación formal 20 Experiencia y entrenamiento 15 Iniciativa y creatividad 15 2. FACTORES ORGANIZACIONALES: RESPONSABILIDAD 35% Responsabilidad por supervisión de personal 15 Responsabilidad por manejo de dinero, equi Less