Como todos sabréis en este mes de febrero ha
sido aprobada por parte unilateral del gobierno
y con el beneplácito de la CEOE unas medidas
supuestamente para generar empleo en estos
momentos de crisis, que no veríamos mal si
esto se hubiese acordados con las...
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Como todos sabréis en este mes de febrero ha
sido aprobada por parte unilateral del gobierno
y con el beneplácito de la CEOE unas medidas
supuestamente para generar empleo en estos
momentos de crisis, que no veríamos mal si
esto se hubiese acordados con las organizaciones sindicales y la parte empresarial, pero como
todo en este país como acuerdo no les gusta
llegar, siempre existirá el decreto ley.
¿Qué ha aprobado la reforma laboral, que
ha sido repudiada por la sociedad el 19 de Febrero?
La verdad que todo son perjuicios para
los trabajadores tanto en activo, como aquellos
que vayan a entrar en la vida laboral a partir de
la fecha de la aprobación del decreto ley.
Esta reforma laboral apuesta de manera clara
por el despido generalizado de 20 días y sitúa al
empresario por encima de todo (el dios supremo del trabajo).
Capacidad de imponer una rebaja del sueldo, cambiar las condiciones de trabajo, ERE sin necesidad de negociar y sin la
necesidad de la autorización laboral.
Por tan
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