Организационная структура — документ, устанавливающий количественный и качественный
состав подразделений предприятия и схематически отражающий порядок их взаимодействия
между собой.
Структура предприятия устанавливается исходя из объёма и содержания...
More
Организационная структура — документ, устанавливающий количественный и качественный
состав подразделений предприятия и схематически отражающий порядок их взаимодействия
между собой.
Структура предприятия устанавливается исходя из объёма и содержания задач,
решаемых предприятием, направленности и интенсивности, сложившихся на предприятии
информационных и документационных потоков, и с учётом его организационных и материальных
возможностей.
Критерием наиболее популярной типологии организационных структур является
распределение ответственности (способ группирования ответственности).
иерархическая;
линейная;
линейно-штабная;
функциональная;
упрощённая матричная;
сбалансированная матричная;
усиленная матричная;
проектная;
процессная;
дивизиональная
Less