REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Reglamento de trabajo, es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben
sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del servido (C. S. del T., art.104). El
reglamento hace parte del contrato...
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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Reglamento de trabajo, es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben
sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del servido (C. S. del T., art.104). El
reglamento hace parte del contrato individual de trabajo de cada uno de los trabajadores del
respectivo establecimiento salvo estipulaciones en contrario, sin embargo, solo puede ser
favorable al trabajador (C. S. Del T, art. 107).
Requisitos formales.
1. Está obligado a tener un reglamento de trabajo todo patrono que ocupe más de cinco (5)
trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas
industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.
2. En empresas mixtas la obligación de tener un reglamento de trabajo existe cuando el patrono
ocupe más de diez (10) trabajadores (C. S; del T., art. 105).
Los proyectos de reglamentos deben ser presentados en tres ejemplares, ante la secretaría de la
jefatura de
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