juin 2013
La direction persiste dans l’injustice !
ors de la troisième réunion de négociation de l’accord du statut social, la direction a
clairement choisi son camp : celui de l’injustice entre ouvriers /employés et maîtrises
cadres.
Attention pour...
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juin 2013
La direction persiste dans l’injustice !
ors de la troisième réunion de négociation de l’accord du statut social, la direction a
clairement choisi son camp : celui de l’injustice entre ouvriers /employés et maîtrises
cadres.
Attention pour la CGT, il n’est pas question de culpabiliser en quoi que ce soit nos
collègues du second collège.
Ils ne sont en rien responsables de ces inégalités de traitement
entre travailleurs.
C’est les directions successives qui ont permis qu’ils aient des « avantages »
par rapport aux ouvriers/employés.
L
Si de tels écarts persistent, c’est avant tout du fait d’une convention collective beaucoup plus
favorable aux maîtrises et cadres sur certains points notamment en ce qui concerne les droits
aux congés payés.
L’article 1.
15 de notre convention collective précise les jours et périodes qui donnent droit en
plus des jours travaillés à des congés payés.
- Ce sont les jours de repos acquis au titre de la réduction du temps
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