Administración del cambio organizacional en empresas chilenas
B.
Modelos de cambio centrados en las operaciones
y procesos del negocio
La restructuración ha sido descrita como una de las formas más
Rudimentarias de implementación de cambios dentro de la...
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Administración del cambio organizacional en empresas chilenas
B.
Modelos de cambio centrados en las operaciones
y procesos del negocio
La restructuración ha sido descrita como una de las formas más
Rudimentarias de implementación de cambios dentro de la organización
(Keidel, 1992).
La restructuración típicamente consiste en el rediseño de éste diagrama, cambiando el número de niveles
Jerárquicos, de unidades existentes en cada nivel jerárquico o de las
Dependencias jerárquicas entre diferentes unidades.
Por ejemplo el reducir el
Número de estratos o niveles jerárquicos es un tipo de restructuración.
La racionalidad que impulsa los
procesos de restructuración puede ser muy variada.
La restructuración opera principalmente
en base a proporciones, como volumen de ventas, staff corporativo, número
de operarios y administradores, etc.
Cuando las firmas descubren que otras
organizaciones similares poseen niveles de productividad similares o
superiores con una estructura organizacional d
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