KODEX
FÜR GLEICHSTELLUNG
Präambel
Unser Unternehmen versteht sich als geschlechtergerechtes Unternehmen.
Für die Gleichstellung von
Frauen und Männern auf allen betrieblichen Ebenen setzen wir uns konsequent und nachhaltig ein.
Die
Vielfalt der...
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KODEX
FÜR GLEICHSTELLUNG
Präambel
Unser Unternehmen versteht sich als geschlechtergerechtes Unternehmen.
Für die Gleichstellung von
Frauen und Männern auf allen betrieblichen Ebenen setzen wir uns konsequent und nachhaltig ein.
Die
Vielfalt der Persönlichkeiten, Lebenssituationen und Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ist uns bewusst und wird als Bereicherung der Unternehmenskultur wahrgenommen.
1.
Wir streben eine ausgewogene Präsenz von Frauen und Männern in allen Arbeitsfeldern und
Führungspositionen unseres Unternehmens an.
Das jeweils unterrepräsentierte Geschlecht sprechen wir
explizit im Rahmen der Personalgewinnung bzw.
-entwicklung an.
2.
Bei der internen und externen Kommunikation achten wir in Wort, Schrift und Bild auf eine ausgeglichene
Benennung bzw.
Abbildung von Frauen und Männern.
Geschlechterstereotype Rollenklischees vermeiden
wir.
3.
Als Unternehmensleitung sind wir zentral für unsere Unternehmenskultur verantwortlich.
Ein
respektvoller
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