N°1 I JUIN 2019 Direccte L E T T R E D ’ I N F O R M AT I O N Centre-Val deLoire DOSSIER SOMMAIRE 02 ACTUALITÉS Égalité professionnelle 04 DOSSIER femmes-hommes : Egalité salariale : interview de la DRH du Crédit Agricole Centre Loire p.4 Violences sexistes...
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N°1 I JUIN 2019 Direccte L E T T R E D ’ I N F O R M AT I O N Centre-Val deLoire DOSSIER SOMMAIRE 02 ACTUALITÉS Égalité professionnelle 04 DOSSIER femmes-hommes : Egalité salariale : interview de la DRH du Crédit Agricole Centre Loire p.4 Violences sexistes et sexuelles au travail : mobilisation régionale p.5 un facteur de cohésion et de performance 06 INITIATIVES LOCALES Transports-logistiques : des entreprises soignent leur image p.6 Égalité salariale : 3 ans pour y parvenir ! Médiation renforcée entre entreprises Comme près de 1400 entreprises françaises de plus et administrations p.6 de 1000 salariés, la Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire a du calculer son index de l’égalité salariale Mise en place du CSE : femmes-hommes et publier sa note globale sur son site un soutien réussi p.7 internet le 1er mars dernier. Retour sur cet exercice inédit avec Réfugiés : tailler la vigne Isabelle Limousin, sa directrice des ressources humaines. et dessiner son chemin p.8 Avez-vous
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