© Cafoc de Caen – Octobre 2011
≥ 300 salariés
Indicateurs obligatoires du RSC
A) Situation comparée des hommes et des femmes :
1) Conditions générales d’emploi
a) Effectifs
— répartition par catégorie professionnelle selon les différents contrats de travail...
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© Cafoc de Caen – Octobre 2011
≥ 300 salariés
Indicateurs obligatoires du RSC
A) Situation comparée des hommes et des femmes :
1) Conditions générales d’emploi
a) Effectifs
— répartition par catégorie professionnelle selon les différents contrats de travail (CDI ou CDD),
— âge moyen par catégorie professionnelle.
b) Durée et organisation du travail
— répartition des effectifs selon la durée du travail : temps complet, temps partiel (compris entre 20 et
30 heures et autres formes de temps partiel),
— répartition des effectifs selon l organisation du travail : travail posté, travail de nuit, horaires
variables, travail atypique dont travail durant le week-end.
c) Données sur les congés
— répartition par catégorie professionnelle,
— selon le nombre et le type de congés dont la durée est supérieure à six mois : compte épargne-temps,
congé parental, congé sabbatique.
d) Données sur les embauches et les départs
— répartition des embauches par catégorie professionnelle et type de contrat d
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