DÉPARTS À LA RETRAITE entre 2016 et 2020 TAUX DE DÉPART À LA RETRAITE PART DES PLUS DE 50 ANS EN EMPLOI DANS CETTE ZONE D’EMPLOI PART DES PLUS DE 50 ANS EN EMPLOI DANS CETTE ZONE D’EMPLOI + 0,3% TOUTES ZONES D’EMPLOI CONFONDUES EVOLUTION PAR AN EN MOYENNE...
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DÉPARTS À LA RETRAITE entre 2016 et 2020 TAUX DE DÉPART À LA RETRAITE PART DES PLUS DE 50 ANS EN EMPLOI DANS CETTE ZONE D’EMPLOI PART DES PLUS DE 50 ANS EN EMPLOI DANS CETTE ZONE D’EMPLOI + 0,3% TOUTES ZONES D’EMPLOI CONFONDUES EVOLUTION PAR AN EN MOYENNE DES VOLUMES DE PROFESSIONNELS SUR LES 5 DERNIÈRES ANNÉES EN VOLUME TOP 3 DES PRINCIPAUX MÉTIERS CONCERNÉS PAR CES DÉPARTS 000 DES ACTIFS EN EMPLOI PARTIRONT À LA RETRAITE ENTRE 2016 ET 2020 Quelques éléments qualitatifs complémentaires 6 000 BERGERAC 15% 0,1% 46 % Maraîchers, jardiniers, viticulteurs 400 Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons 300 Agents d'entretien 320 Contexte : Zone d’emploi qualifiée par l’INSEE comme vulnérable au niveau de sa trajectoire d’emploi. Territoire très fragile socio-économiquement : population active en diminution (alors que la zone est globalement en croissance), peu qualifiée, vieillissante qui s’inscrit de pair avec une situation économique particulièrement dégradée. Le bassin de vie de Be
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