A grande novidade no setor público de Campinas é a Avaliação de Desempenho, que
soa como uma grande contradição, já que se apresenta com o objetivo de qualificar o
serviço público e valorizar o trabalhador, como se fosse possível garantir a qualidade dos...
More
A grande novidade no setor público de Campinas é a Avaliação de Desempenho, que
soa como uma grande contradição, já que se apresenta com o objetivo de qualificar o
serviço público e valorizar o trabalhador, como se fosse possível garantir a qualidade dos
serviços apenas com a dedicação e a competência individual de cada servidor.
E
novamente o governo se exime da responsabilidade pelos problemas do serviço público e
põe a culpa nos trabalhadores.
Será que esta avaliação tem a finalidade de garantir a melhoria na qualidade dos
serviços? Ou é mais um instrumento de assédio moral? E a direção sindical? O que tem
feito em relação a isso?
Acreditamos que os trabalhadores devam participar ativamente na construção de uma
avaliação que de fato valorize o servidor.
Portanto convidamos todos a refletirem sobre
esta questão no debate que realizaremos no dia 10/9.
Mesa-Redonda sobre Avaliação de desempenho
Dia 10/09, sábado às 9h
Auditório do Sindicato dos Químicos, Av.
Barão de Itapura, 2022
Less
