LA CORTE CONSTITUCIONAL UNIFICÓ LAS REGLAS
JURISPRUDENCIALES EN MATERIA DE PROTECCIÓN REFORZADA A LA
MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL, QUE SE DEBEN APLICAR EN
TODOS LOS CASOS EN LOS QUE UNA MUJER SEA DESVINCULADA
DURANTE EL PERÍODO DE EMBARAZO O DE...
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LA CORTE CONSTITUCIONAL UNIFICÓ LAS REGLAS
JURISPRUDENCIALES EN MATERIA DE PROTECCIÓN REFORZADA A LA
MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL, QUE SE DEBEN APLICAR EN
TODOS LOS CASOS EN LOS QUE UNA MUJER SEA DESVINCULADA
DURANTE EL PERÍODO DE EMBARAZO O DE LACTANCIA
EXPEDIENTE T 2566104 - SENTENCIA SU-071/13
M.
P.
Alexei Julio Estrada
En aplicación de las reglas establecidas en la sentencia SU-070/13, la Corte
Constitucional concedió el amparo de los derechos fundamentales de la señora
Johana Andrea Marulanda Ruiz, vulnerados por la empresa de servicios
temporales Serviola S.
A.
, al decidir dar por terminado el contrato individual de
trabajo en misión, por el término que dure la labor, estando la accionante en
embarazo.
De acuerdo con esas reglas, la acción de tutela era procedente en la medida
en que: (i) la peticionaria solicita la protección laboral reforzada que deriva de la
maternidad y que se concreta en la prohibición de ser discriminada por ocasión
del embarazo y de otros derechos de
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